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Conduite du changement : une approche à 360° qui requiert d’agir avec les équipes
Emmanuel DARCOURT - 30 octobre 2020
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Gestion de crise : existe-t-il des « fondamentaux » à appliquer d’urgence ?
Jean-Louis PICQUETTE - 28 février 2020
Conseils de Transition
Résistance au changement : identifier ses ressorts pour opérer la transformation
CAHRA - 11 juillet 2019
Conseils de Transition
Management de transition : 3 questions clés pour choisir son prestataire avec pertinence
CAHRA - 23 avril 2019
Conseils de Transition
Management : comprendre le processus d’échec pour se libérer des bénéfices négatifs !
CAHRA - 13 décembre 2018
Conseils de Transition
Oser dire : instaurer la confiance en entreprise pour booster les performances
CAHRA - 31 mai 2018
Conseils de Transition
Mission de transition : le management comme levier essentiel de développement
Jacques RODESCH - 13 avril 2018
Conseils de Transition
Limiter les situations d’échec par la cohésion collective et le sens du travail
Pascal LORANT - 9 mars 2018
Conseils de Transition
Échec ou blocages en entreprise : dédramatiser et changer d’approche
Emmanuel DARCOURT - 1 février 2018
Conseils de Transition
Adopter une posture modélisante pour aider l’entreprise à se réinventer
Jacques RODESCH - 25 janvier 2018
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Avec Audencia, nous vous donnons rendez-vous le 17 juin pour découvrir le certificat Manager de Transition, lors d'un afterwork digitalisé ! Un programme CAHRA en partenariat avec Audencia, permettant d'acquérir les méthodologies de pilotage d’une mission et d'accompagner les cycles de...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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