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Manager de transition #5 : faire preuve de pédagogie pour accompagner le passage à l’action
Gwenael JOSSEAUME - 28 novembre 2019
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Manager de transition #4 : écoute et empathie, garantes de l’efficacité en mission
Thierry TAUVERON - 29 octobre 2019
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Manager de transition #3 : humilité et bienveillance, deux principes actifs
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Approche systémique et transformation : manager de transition #2
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Manager de transition : comment j’ai découvert ce métier qui fait ma fierté
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Manager de transition #1 : un métier basé sur l’intelligence relationnelle
CAHRA - 30 avril 2019
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[RECRUTEMENT] Managers Expérimentés (H/F)
CAHRA - 3 avril 2019![[RECRUTEMENT] Managers Expérimentés (Homme/Femme)](https://www.cahra.com/content/uploads/Recrutement-managers-experimentes-380x390.jpg)
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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