Outils de Transition
Communication et mission de transition : partager les enjeux et objectifs du changement – 2/2
- 4 avril 2019
Outils de Transition
Communication et transformation de l’entreprise : la sincérité comme sésame – 1/2
- 26 mars 2019
Outils de Transition
Management de transition : faire alliance pour construire la relation de confiance – 2/2
- 19 février 2019
Outils de Transition
[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 6 : S’affranchir des croyances limitantes
- 7 février 2019![[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 6 : S](https://www.cahra.com/content/uploads/Croyances-limitantes.jpg)
Outils de Transition
Management de transition : faire alliance pour initier une relation de qualité – 1/2
- 5 février 2019
Outils de Transition
[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 5 : Les Quick Win
- 30 octobre 2018![[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 5 : Les Quick Win](https://www.cahra.com/content/uploads/Quick-Win-1-380x220.jpg)
Outils de Transition
[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 4 : Les leaders naturels
- 12 octobre 2018![[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 4 : Les leaders naturels](https://www.cahra.com/content/uploads/leaders-naturels-4-760x780.jpg)
Outils de Transition
[Webinar] Comment manager la transformation ? Etape 3 : Le DIAGNOSTIC
- 17 juin 2018![[Webinar] Comment Manager la Transformation : le Diagnostic](https://www.cahra.com/content/uploads/diagnostic-380x220.jpg)
Outils de Transition
Mission de transition : dernière étape, l’organisation devient autonome
- 11 avril 2018
Outils de Transition
Reporting : mesurer la performance de l’action !
- 16 février 2018
Actus CAHRA
Conseils de Transition
En Bref
Événements
Management de transition
Manager de Transition
Outils de Transition
Problèmes de Transition
Retours d'expériences
Visions d'experts
Prochaine rencontre
Participez le 22 janvier à une conférence sur le management de transition
Le management de transition …. A situation atypique, solution atypique …. Les entreprises connaissent aujourd’hui des sorts variables, qui nécessitent une stratégie ad hoc et de fortes capacités d’adaptation. Un(e) manager de transition peut accompagner votre entreprise et vos...
S'inscrireDécouvrez les expertises CAHRA
Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
Découvrir nos expertises