Missions
Piloter la performance industrielle et sociale d’une usine en perte de vitesse
- 25 juillet 2012
Missions
Renforcer la Direction des Ressources Humaines suite à une fusion absorption
- 24 juillet 2012 Événements
Conférence « L’entreprise, ce bien indispensable »
- 19 juin 2012 Événements
Présentation du métier de manager de transition par H3O
- 12 juin 2012 Événements
Soirée débat EDC
- 21 mai 2012 Événements
Conférence H3O Recrutements spécifiques – Comment trouver et développer la performance de vos équipes commerciales
- 8 décembre 2011 Événements
Le groupe H3O inaugure ses nouveaux locaux de Saint Herblain
- 1 décembre 2011 Actualités Dossier à la une Événements Management de transition Missions Missions en Ressources Humaines Missions financières Missions Industrielles Publications à la une Témoignages Vu dans la presse
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[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 6 : S'affranchir des croyances limitantes
Lorsque la transformation s’amorce, des croyances limitantes affectant les acteurs de l’entreprise viennent souvent s’y opposer. Au-delà de l’alliance nouée entre le donneur d’ordres et le manager de transition ou du diagnostic qui initie un plan d’action, comment le second va-t-il...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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