La dynamique CAHRA en 4 chiffres
6 526 743 €
CA Net 2018
3 849 831 €
CA Net 2015
45
personnes
34
managers de Transition
Qualité de nos interventions
96%
de taux de satisfaction client
+ de 10 ans
d'expérience
Les missions
+ de 600
missions de management de la transformation
7 mois
durée moyenne d'une mission
75%
de missions industrielles
100%
des contrats suivis par une direction de mission
30%
missions de management de la transformation
20%
missions dans le secteur des services
Les problématiques abordées
60%
de problématiques d'organisation et de performance opérationnelles
25%
de problématiques sociales et relationnelles
15%
de problématiques financières
Prochaine rencontre
Participez le 22 janvier à une conférence sur le management de transition
Le management de transition …. A situation atypique, solution atypique …. Les entreprises connaissent aujourd’hui des sorts variables, qui nécessitent une stratégie ad hoc et de fortes capacités d’adaptation. Un(e) manager de transition peut accompagner votre entreprise et vos...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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