Manager esperti dotati di grandi qualità umane
Di grande esperienza, i nostri manager di transizione dispongono del distacco necessario alle relazioni sul lavoro e della stabilità emotiva indispensabile per intervenire con efficacia in un contesto di trasformazione....
Manager esperti dotati di grandi qualità umane
Di grande esperienza, i nostri manager di transizione dispongono del distacco necessario alle relazioni sul lavoro e della stabilità emotiva indispensabile per intervenire con efficacia in un contesto di trasformazione. Il loro compito non consiste nel dire ciò che occorre fare, ma mobilizzare coloro che lo devono fare.
Da veri esperti, dispongono di ampie competenze di direzione grazie a percorsi professionali importanti e a una forte attenzione alla relazione con i collaboratori.
Consideriamo estremamente importante la loro capacità di intervenire senza giudicare.
Manager esperti dotati di grandi qualità umane
Di grande esperienza, i nostri manager di transizione hanno l’equilibrio necessario nelle relazioni sul lavoro e la stabilità emotiva indispensabile per intervenire con efficacia in un contesto di trasformazione. Il loro compito non consiste nel dire ciò che occorre fare, ma nel coinvolgere direttamente tutti coloro con cui collaboreranno, facendo accadere il cambiamento.
Da veri esperti, dispongono di ampie competenze di direzione, grazie a percorsi professionali importanti e alla forte sensibilità nella relazione.
Consideriamo estremamente importante la loro capacità di calarsi nelle relazioni senza dare giudizi. Privilegiamo profili con attitudini reali all’ascolto attivo e all’osservazione, in grado di comprendere al meglio le persone e i contesti nei quali sono chiamati ad agire, adattandosi alle specificità culturali di ogni impresa.