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Approche systémique et transformation : manager de transition #2

Pour exercer le métier de manager de transition [1], certaines compétences spécifiques sont requises. Si l’intelligence relationnelle s’avère décisive dans un contexte de transformation, elle doit s’adosser à une approche systémique des situations. De quoi s’agit-il ? Pourquoi la préférer à une vision analytique classique ? Clap de deuxième épisode avec la systémique telle que les managers de… Lire la suite
Le management de transition passe avant tout par la valeur des hommes et des femmes de votre entreprise Découvrez notre vision du management de transition

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