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Management de transition : un métier d’homme… et de femme ?

 Dans le monde du travail, l’égalité femmes-hommes progresse… lentement. Pourtant, des mesures issues de lois successives (2014, 2015, 2016 [1] ; loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel) visent à aplanir les écarts qui perdurent entre hommes et femmes en termes de salaires, de niveau de responsabilités ou de taux… Lire la suite
Le management de transition passe avant tout par la valeur des hommes et des femmes de votre entreprise Découvrez notre vision du management de transition

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