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CAHRA Clermont-Ferrand
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Notre cabinet de management de transition Cahra à Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand la médiévale ! Le cabinet de management de transition Cahra de Clermont-Ferrand accueille les entreprises du Grand Clermont, du Puy-de-Dôme, de la vallée Rhodanienne et de toute la région Auvergne Rhône Alpes. Alexandre, directeur Grand Sud, fait grandir le collectif des managers de transition clermontois dans votre région et accompagne les clients dans le traitement de leurs enjeux.
Région fortement industrielle reprenant 18 % de l’économie locale (Clermont-Ferrand et Issoire notamment ou Thiers capitale de la coutellerie), le Puy-de-Dôme en toute logique bénéficie aussi d’une extraordinaire structure de services et de commerces répondant aux attentes des populations. Ces deux secteurs, cumulés, représentent 75 % de l’activité de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Sa position géographique centrale, son cadre de vie attirent les investissements étrangers.
Pourquoi faire appel aux services de notre cabinet de management de transition à Clermont-Ferrand ?
Auvergne Rhône Alpes : Économie diversifiée et dynamique
Le caoutchouc, la plasturgie, la filière pharmaceutique, la filière bois, le textile, les industries extractives, l’agroalimentaire et la métallurgie forment la majeure partie du tissu économique rhodanien. Dynamique et innovante, la région Auvergne Rhône Alpes attire désormais des start-ups.
À savoir que dans le Puy-de-Dôme, environ 16 % des emplois sont occupés par des cadres et professions intellectuelles dites « supérieures ».
À Clermont-Ferrand et sa région, le management de transition répond de manière immédiate et pérenne à vos attentes en matière de :
- plan de relance et financement ;
- enjeux managériaux ;
- transformation ;
- restructuration organisationnelle ;
- vacances de poste ; etc.
Cahra Clermont-Ferrand : Une expertise individuelle et collective à votre service
Chaque manager de transition à Clermont-Ferrand apporte son expérience et son expertise particulière, mais vous fait aussi bénéficier de la valeur ajoutée d’un collectif et d’un travail collaboratif. Avec son directeur de mission, il vous présente, en parallèle de son intervention opérationnelle, un diagnostic où l’état des lieux de votre organisation est détaillé.
En mission de management de transition, le manager de notre cabinet à Clermont-Ferrand s’emploie à :
- l’atteinte des objectifs que vous avez définis ensemble ;
- co-construire la transformation avec vos équipes ;
- les rendre autonomes ;
- mettre en place une organisation pérenne.
Chez Cahra Clermont-Ferrand, vous avez l’assurance d’une solution intelligente :
- des managers opérationnels immédiatement ;
- des hommes indépendants sans aucun enjeu personnel ;
- une attitude de métaposture et une vision de pas de côté ;
- une intelligence et une stabilité émotionnelles ;
- une expertise propre à chaque manager, mais aussi celle de son équipe si besoin ;
- des solutions adaptées et innovantes.
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