Nos valeurs, clés de voûte de nos missions de transition
Quatre valeurs structurent l’ADN de CAHRA :
- La solidarité
- L’honnêteté
- La bienveillance
- La performance
Des valeurs déterminées par l’ensemble du collectif de managers de transition parce qu’elles guident leur action.
Leur posture managériale permet d’impulser le changement opérationnel au service de vos enjeux. Nos managers de transition « embarquent » vos collaborateurs et les accompagnent dans leur appropriation de nouveaux outils ou méthodes de travail.
Notre credo : développer à partir de l’existant pour opérer la transformation.
Notre engagement en faveur de la RSE
LABEL LUCIE
Pour nous, la RSE est à la fois une valeur et un engagement.
Depuis 2015, CAHRA dispose à cet égard de la labellisation Lucie.
LES CENTRES RESSOURCE
Les voeux pour l’année 2021, nous les avons collectivement souhaités solidaires, au plus près de notre ADN.
C’est pourquoi nous avons fait le choix de faire le don de notre budget «voeux» auprès d’une association qui nous tient à coeur : Les Centres Ressource (un autre regard sur le cancer)
Les Centres Ressource, fondé par le Docteur Mouysset, sont les premiers centres d’accompagnement thérapeutique pour les patients atteints de cancer et leur entourage. Il propose des soins de mieux-être sans condition financière et accessibles à tous.
RESTAURANT LE REFLET
Nous vivons la RSE en ayant notamment soutenu financièrement le projet du restaurant Le Reflet, dont le personnel est majoritairement porteur d’une trisomie 21.
FESTIVAL T’CAP
Le Festival T’Cap est un festival pour tous, handicaps ou pas ! Ce festival accessible à tous a pour but de valoriser les acteurs du Collectif T’Cap et de permettre aux familles et aux personnes vivant avec un handicap de découvrir des structures accueillantes. CAHRA est sponsor de l’édition 2021, qui se déroulera intégralement à distance : www.tcap-loisirs.info
Notre fierté : voir grandir les valeurs et le potentiel humains au travers de projets audacieux.
Nos partenaires partagent notre soif d’innovation humaine
Partenaire historique de CAHRA, le groupe Référence (sujets de direction SI et marketing) se développe sur le même tempo. Complémentaires, nous partageons des retours d’expérience pour améliorer nos méthodes à l’issue des missions conjointes que nous réalisons plusieurs fois par an.
Nous sommes partenaires de plusieurs cabinets de recrutement pour assurer les besoins issus de nos missions de management de transition, dont ABAKA, Huntéo et Cathala.
Nous collaborons avec Artésial, spécialiste de la performance industrielle dans les secteurs Agroalimentaire, Cosmétique et Pharmacie. Ils interviennent sur des problématiques de stratégie industrielle, de supply chain & flux, de management & performance ou d’amélioration des processus.
Nous sommes engagés aux côtés de l’association 60 000 rebonds, qui accompagne des entrepreneurs qui ont perdu leurs entreprises à se reconstruire et à rebondir vers un nouveau projet professionnel. En 2023/2024, CAHRA a décidé d’accompagner un de ses adhérents dans son rebond.
Nous travaillons également avec un réseau d’acteurs dont la passion pour l’innovation managériale nous unit :
Humanely : Collectif d’experts qui aide les leaders et leurs organisations à résoudre toutes leurs problématiques stratégiques et managériales de transformation.
Realiz : Labo expérientiel pour réhumaniser les organisations dans l’émergence du nouveau monde.
Qualia Conseils (Lisa Bellinghausen) : Coaching, Formation, Conférences. Aligner les émotions pour conjuguer performance et bien-être
Notre singularité : avoir créé une fonction unique en France, celle de Collaborative Mind Manager, pour développer toutes les facettes de l’esprit collaboratif au sein de CAHRA et ainsi optimiser votre accompagnement lors de nos missions de transition.
>> Découvrez le portrait de Mylène Ridel
