Recrutement

Nous souhaitons, dans le but d’accompagner notre croissance, recruter :

Managers Expérimentés (F/H)

Directeurs et Managers Supply-Chain

Directeurs et Managers Qualité

Directeurs et Managers Hygiène Sécurité Environnement

Directeurs et Managers Ressources Humaines – Paie – Juridique Social

Directeurs et Managers Financier – Contrôle de Gestion – Comptabilité

Directeurs et Managers Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

• Ayant évolué dans une diversité de secteurs d’activité (au moins deux) notamment agroalimentaire, aéronautique, spatial, défense, automobile, ferroviaire, métallurgie, plasturgie, pharmacie, chimie, cosmétique, bois… en France ou à l’international.

• Ayant évolué de préférence dans des PME et/ou ETI

• Ayant une expérience très significative en management hiérarchique ou transversal.

• Ayant fait face à une diversité de contextes de situations à forts enjeux de transformation et managériaux (retour à la performance, amélioration continue, fusion, rachat, forte (dé)croissance, crise managériale, retournement…)

• Des capacités linguistiques confirmées en anglais, espagnol, italien, ou allemand sont très appréciées.

• Pour rejoindre notre équipe, la mobilité nationale France est requise. Une mobilité internationale est un plus.

Nous sommes fiers de notre approche unique en France chez Cahra et nous ne construisons ni de base ou de vivier de CV.

C’est pourquoi notre recherche de managers expérimentés est précise sur les expertises recherchées.

CAHRA est un modèle unique en France. Nous adoptons une approche différente en intégrant durablement nos managers au sein d’une équipe de managers permanents. Nous ne recrutons pas dans l’objectif de faire du « one shot ». Nous construisons une relation solide et pérenne avec nos collaborateurs.

Si vous souhaitez faire du management de transition un métier dans la durée, développer vos compétences avec nous, et travailler en équipe, vous êtes au bon endroit.