Management de transition
Résilience organisationnelle : une condition sine qua non de développement pérenne ?
- 14 septembre 2020
Management de transition
Mode de management et organisation du travail : (r)évolutions vers un nouveau modèle de société ?
- 25 juin 2020
Visions d'experts
Transformation des entreprises : l’innovation frugale, levier de reprise durable
- 12 juin 2020
En Bref
[Q/R] Les défis de la reprise : vers un nouveau modèle d’entreprise et de culture managériale ?
- 28 mai 2020![[Q/R] Les défis de la reprise : vers un nouveau modèle d’entreprise et de culture managériale ?](https://www.cahra.com/content/uploads/Visuel-En-bref_webinar-humanely_Les-defis-de-la-reprise-760x439.png)
Management de transition
Quelles sont les spécificités d’une mission de transition ? L’ABC, 3e volet
- 20 mai 2020
Actus CAHRA
[PORTRAIT] Découvrez Mylène Ridel, manager de la dynamique collaborative
- 20 mai 2020
Management de transition
Cohésion d’équipe et crise sanitaire : les managers confrontés à une double équation inédite
- 5 mai 2020
En Bref
Crise sanitaire, confinement semaines 3 et 4 : témoignages des managers de transition CAHRA
- 24 avril 2020
Visions d'experts
Plutôt que de revenir sur le temps de travail, proposons de travailler autrement
- 16 avril 2020
Visions d'experts
« Performance et télétravail à temps complet nécessitent de mobiliser 6 compétences clés »
- 10 avril 2020
En Bref
Crise sanitaire et missions de transition : la situation sur le terrain
- 26 mars 2020
Actus CAHRA
Conseils de Transition
En Bref
Événements
Management de transition
Manager de Transition
Outils de Transition
Problèmes de Transition
Retours d'expériences
Visions d'experts
Prochaine rencontre
[PORTRAIT] Découvrez Mylène Ridel, manager de la dynamique collaborative
Mylène Ridel, est manager de la dynamique collaborative chez CAHRA by H3O depuis 2019. Son poste est unique dans une organisation telle que CAHRA. Concrètement, Mylène agit en amont sur la stratégie à mettre en place pour dynamiser cette intelligence collective et collaborative au sein de...
S'inscrireDécouvrez les expertises CAHRA
Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
Découvrir nos expertises