Une formation Audencia – H3O
L’école de management Audencia a lancé , avec le cabinet conseil H30 , une formation au management de transition destinée à des seniors . Deux à trois jours de cours par mois à Audencia, durant 6 mois, accompagnés d ‘ un projet individuel et d ‘ un diagnostic d ‘ entreprise conduisant à un plan d ‘ action.
« Le diagnostic se fera dans le cadre d’une mission en entreprise ou à travers notre banque de données de 300 missions déjà réalisées par le cabinet », explique Emmanuel Buée, associé fondateur de H30.
La première promotion accueille 17 anciens cadres dirigeants (commerciaux, financiers RH qualité, industriels ), sélectionnés parmi 250 candidats. Cette première promotion est financée par H30 ( 35 000 euros ). La prochaine promotion débutera en octobre 2013, sera payante, mais le coût n’ est pas encore fixé.
Le 12 février 2013
Prochaine rencontre
Lors d’une mission de transformation, l’étape des Quick Win permet de faire comprendre aux équipes qu’il est possible de travailler différemment, souvent de façon plus collaborative. Les Quick Win marquent les esprits pour favoriser la transformation de l’entreprise. Mais de quoi...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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