Brigitte BRIANÇON Manager de transitionDirection des Ressources Humaines
" Croire en ses objectifs, c’est déjà les réaliser. "
Expertises
Direction et ressources humaines
Management service paie
Contextes d'intervention
Rachat d’entreprises ou d’établissements
Plan de sauvegarde de l’emploi
Gestion des relations sociales, de négociations, de dégradation de service
Amélioration et retour à la performance par le management opérationnel des équipes
Missions réalisées
Automobile
Agroalimentaire
Bâtiment
Services aux entreprises
B to B
B to C
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.