Brigitte BRIANÇON Manager de transition Direction des Ressources Humaines

" Croire en ses objectifs, c’est déjà les réaliser. "

Expertises

  • Direction et ressources humaines
  • Management service paie

Contextes d'intervention

  • Rachat d’entreprises ou d’établissements
  • Plan de sauvegarde de l’emploi
  • Gestion des relations sociales, de négociations, de dégradation de service
  • Amélioration et retour à la performance par le management opérationnel des équipes

Missions réalisées

  • Automobile
  • Agroalimentaire
  • Bâtiment
  • Services aux entreprises
  • B to B
  • B to C

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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.

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