Publication de la 1ère étude de marché sur le Management de Transition
[ Nantes, Octobre 2017 ]
Le 10 octobre, la Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT) organisait à Paris la première édition des Assises du Management de Transition. Outre le fait de réunir plus de 80 professionnels hexagonaux du métier, cet événement fut l’occasion de dévoiler les résultats de la toute première étude de marché consacrée au Management de Transition.
Pourquoi cette étude de marché ?
Initiée par la FNMT et confiée à l’Institut Xerfi, cette enquête a pour objectif de :
- Dresser un état des lieux des acteurs et de proposer une cartographie de la profession,
- Mesurer et chiffrer le marché,
- Recueillir l’avis des professionnels pour cerner les grands enjeux du management de transition.
L’étude se base sur les réponses de 51 entreprises ayant une activité de management de transition.
Un marché de 300 millions d’euros détenu à 60 % par des EMT
En 2016, le chiffre d’affaires du marché de management de transition représente entre 285 et 315 millions d’euros. 60 % de ce CA est détenu par les EMT (Entreprises de Management de Transition), 40 % par des managers de transition exerçant en freelance.
Le management de transition est :
- un marché dynamique,
- un marché de niche,
- un marché de spécialistes, la qualité étant un enjeu central.
Le management de transition, un vrai métier
Si l’étude Xerfi – FNMT a initialement permis d’identifier 115 structures ayant une activité de management de transition, seules 89 d’entre elles ont été retenues, excluant ainsi les sociétés de portage salarial. Outre l’aspect marché, cette analyse a le mérite de reconnaître que le management de transition est un métier à part entière et qu’il ne se limite pas à de l’intermédiation ou à du recrutement de candidats pour « une mission ».
En savoir plus ?
Vous souhaitez en savoir plus sur cette étude Xerfi – FNMT ? Nous vous invitons à consulter le document de synthèse ou à nous contacter.
Prochaine rencontre
Avec Audencia, nous vous donnons rendez-vous le 17 juin pour découvrir le certificat Manager de Transition, lors d'un afterwork digitalisé ! Un programme CAHRA en partenariat avec Audencia, permettant d'acquérir les méthodologies de pilotage d’une mission et d'accompagner les cycles de...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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