Blog CAHRA

Parcours management de transition : 2ème promotion à Paris en septembre.

Par CAHRA | 29 avril 2013

Un parcours proposé par H3O et Audencia Nantes.

 

Pour faire face à l’émergence de nouvelles problématiques (changements organisationnels, crises, évolution périmètre stratégique, amélioration de la performance,, gestion d’une situation complexe…),  les entreprises ont besoin de professionnels du management de transition qui les accompagnent pour mettre en œuvre des solutions opérationnelles au plus près des équipes.

Pour accompagner les entreprises, H3O et Audencia ont conçu le parcours : « Accompagnement au Management de Transition».

 

 

Les enjeux du parcours

 

Ce parcours a pour ambition d’accompagner les managers expérimentés dans le développement de leurs compétences et leur permettre de devenir manager de transition.Avant d’aborder la phase opérationnelle, une mission de transition suppose que le manager ait préparé sa démarche dans ses divers aspects (commercial, stratégique, comportemental) et qu’une fois la mission déterminée il la mène efficacement tout en permettant aux équipes de s’approprier le changement.Les quatre modules de formations (offre, méthodes, posture, comportement) délivrent les apports et les méthodologies pour se positionner en tant que manager de transition dans une entreprise.

 

Retrouvez le contenu du programme et inscrivez vous en cliquant sur ce lien.

Partager
Auteur : CAHRA
Actus CAHRA Conseils de Transition En Bref Événements Management de transition Manager de Transition Outils de Transition Problèmes de Transition Retours d'expériences Visions d'experts

Prochaine rencontre

H3O Ressources de Transition devient Cahra by H3O

Le nom de notre société évolue pour devenir CAHRA by H3O.Alors qu’H3O est une marque, CAHRA représente notre offre de management de transition en France, et aussi en Europe où nous souhaitons poursuivre notre développement. C’est une signature, celle de la référence dans ce...

S'inscrire

Découvrez les expertises CAHRA

Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.

Découvrir nos expertises

Découvrir d'autres pépites

1 2 3

Vous souhaitez échanger ?
Aidez-nous à comprendre votre besoin :

Dans quels délais souhaitez-vous être contacté par CAHRA ?