Parcours management de transition : 2ème promotion à Paris en septembre.
Par CAHRA | 29 avril 2013
Un parcours proposé par H3O et Audencia Nantes.
Pour faire face à l’émergence de nouvelles problématiques (changements organisationnels, crises, évolution périmètre stratégique, amélioration de la performance,, gestion d’une situation complexe…), les entreprises ont besoin de professionnels du management de transition qui les accompagnent pour mettre en œuvre des solutions opérationnelles au plus près des équipes.
Pour accompagner les entreprises, H3O et Audencia ont conçu le parcours : « Accompagnement au Management de Transition».
Les enjeux du parcours
Ce parcours a pour ambition d’accompagner les managers expérimentés dans le développement de leurs compétences et leur permettre de devenir manager de transition.Avant d’aborder la phase opérationnelle, une mission de transition suppose que le manager ait préparé sa démarche dans ses divers aspects (commercial, stratégique, comportemental) et qu’une fois la mission déterminée il la mène efficacement tout en permettant aux équipes de s’approprier le changement.Les quatre modules de formations (offre, méthodes, posture, comportement) délivrent les apports et les méthodologies pour se positionner en tant que manager de transition dans une entreprise.
E-Afterwork : découvrez la formation Manager de Transition avec Audencia
Avec Audencia, nous vous donnons rendez-vous le 17 juin pour découvrir le certificat Manager de Transition, lors d'un afterwork digitalisé !
Un programme CAHRA en partenariat avec Audencia, permettant d'acquérir les méthodologies de pilotage d’une mission et d'accompagner les cycles de...
Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.