Blog CAHRA

Parcours management de transition : 2ème promotion à Paris en septembre.

Par CAHRA | 29 avril 2013

Un parcours proposé par H3O et Audencia Nantes.

 

Pour faire face à l’émergence de nouvelles problématiques (changements organisationnels, crises, évolution périmètre stratégique, amélioration de la performance,, gestion d’une situation complexe…),  les entreprises ont besoin de professionnels du management de transition qui les accompagnent pour mettre en œuvre des solutions opérationnelles au plus près des équipes.

Pour accompagner les entreprises, H3O et Audencia ont conçu le parcours : « Accompagnement au Management de Transition».

 

 

Les enjeux du parcours

 

Ce parcours a pour ambition d’accompagner les managers expérimentés dans le développement de leurs compétences et leur permettre de devenir manager de transition.Avant d’aborder la phase opérationnelle, une mission de transition suppose que le manager ait préparé sa démarche dans ses divers aspects (commercial, stratégique, comportemental) et qu’une fois la mission déterminée il la mène efficacement tout en permettant aux équipes de s’approprier le changement.Les quatre modules de formations (offre, méthodes, posture, comportement) délivrent les apports et les méthodologies pour se positionner en tant que manager de transition dans une entreprise.

 

Retrouvez le contenu du programme et inscrivez vous en cliquant sur ce lien.

Partager
Auteur : CAHRA
Actualités Dossier à la une Événements Management de transition Missions Missions en Ressources Humaines Missions financières Missions Industrielles Publications à la une Témoignages Vu dans la presse

Prochaine rencontre

[WEBINAR] Comment manager la transformation ? Etape 6 : S'affranchir des croyances limitantes

Lorsque la transformation s’amorce, des croyances limitantes affectant les acteurs de l’entreprise viennent souvent s’y opposer. Au-delà de l’alliance nouée entre le donneur d’ordres et le manager de transition ou du diagnostic qui initie un plan d’action, comment le second va-t-il...

S'inscrire

Découvrez les expertises CAHRA

Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.

Decouvrir nos expertises

Découvrir d'autres pépites

1 2 3

Vous souhaitez échanger ?
Aidez-nous à comprendre votre besoin :

Dans quels délais souhaitez-vous être contacté par CAHRA ?