Les nouvelles formes de travail peuvent-elles révolutionner l’emploi ?
Peut-on concilier sécurité et flexibilité en matière d’emploi ? Alors que les négociations sur la réforme du marché du travail s’enlisent, il semble que le principe de la « flexisécurité » soit déjà en place. Portage salarial, management de transition, temps partagé : des entreprises et des salariés ont pris les devants, pour inventer de nouvelles formes d’emploi et créer des métiers inédits. Peuvent-ils révolutionner les schémas classiques et aider l’économie à sortir de la crise ? Emmanuel Buée (co-gérant de H3O), Gilles Davoine (CFDT), Brigitte Bagela (consultante en portage salarial) débâteront autour de cette thématique le vendredi 14 décembre, à 9h05 sur Radio Fidélité.
7 décembre 2012
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Mylène Ridel, est manager de la dynamique collaborative chez CAHRA by H3O depuis 2019. Son poste est unique dans une organisation telle que CAHRA. Concrètement, Mylène agit en amont sur la stratégie à mettre en place pour dynamiser cette intelligence collective et collaborative au sein de...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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