[Webinar] Comment manager la transformation ? Etape 3 : Le DIAGNOSTIC
Jeudi 21 juin à 14h30, Emmanuel Buée, dirigeant H3O Ressources de Transition vous parlera de la 3ème étape essentielle à la mission de transition, le diagnostic. De cette photographie dépendra le plan d’action à mettre en œuvre – et le succès des transformations de l’entreprise.
Le diagnostic de transition poursuit plusieurs objectifs qui ont trait à la simultanéité des initiatives à mener et à leur potentiel de fédération des équipes.
Mais comment ces différentes phases quasi instantanées s’articulent-elles ? Et quels sont les points d’attention pris en compte par le manager de transition ?
Après 2 premiers webinars (Faire alliance – voir le replay ici et La Communication – voir le replay ici, Emmanuel Buée vous donne toutes les clés pour faire du management de la transformation une réussite et répondra en direct à toutes vos questions sur la chaîne H3O de notre partenaire Webikeo.
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Inscrivez-vous vite !Lorsque la transformation s’amorce, des croyances limitantes affectant les acteurs de l’entreprise viennent souvent s’y opposer. Au-delà de l’alliance nouée entre le donneur d’ordres et le manager de transition ou du diagnostic qui initie un plan d’action,...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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