L’entreprise Gastronome fait appel à H3O pour répondre à ses enjeux
En 2010, un poste industriel clé est vacant. Le recrutement d’un nouveau cadre est lancé mais mettra plusieurs mois à se concrétiser. Philippe Bour, Directeur des Ressources Humaines de Gastronome, propose de faire appel à un manager de transition.
Octobre 2011
Prochaine rencontre
Le management de transition …. A situation atypique, solution atypique …. Les entreprises connaissent aujourd’hui des sorts variables, qui nécessitent une stratégie ad hoc et de fortes capacités d’adaptation. Un(e) manager de transition peut accompagner votre entreprise et vos...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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