L’entreprise Gastronome fait appel à H3O pour répondre à ses enjeux
En 2010, un poste industriel clé est vacant. Le recrutement d’un nouveau cadre est lancé mais mettra plusieurs mois à se concrétiser. Philippe Bour, Directeur des Ressources Humaines de Gastronome, propose de faire appel à un manager de transition.
Octobre 2011
Prochaine rencontre
Mylène Ridel, est manager de la dynamique collaborative chez CAHRA by H3O depuis 2019. Son poste est unique dans une organisation telle que CAHRA. Concrètement, Mylène agit en amont sur la stratégie à mettre en place pour dynamiser cette intelligence collective et collaborative au sein de...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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