L’entreprise Gastronome fait appel à H3O pour répondre à ses enjeux
En 2010, un poste industriel clé est vacant. Le recrutement d’un nouveau cadre est lancé mais mettra plusieurs mois à se concrétiser. Philippe Bour, Directeur des Ressources Humaines de Gastronome, propose de faire appel à un manager de transition.
Octobre 2011
Prochaine rencontre
Le nom de notre société évolue pour devenir CAHRA by H3O.Alors qu’H3O est une marque, CAHRA représente notre offre de management de transition en France, et aussi en Europe où nous souhaitons poursuivre notre développement. C’est une signature, celle de la référence dans ce...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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