L’entreprise Gastronome fait appel à H3O pour répondre à ses enjeux
En 2010, un poste industriel clé est vacant. Le recrutement d’un nouveau cadre est lancé mais mettra plusieurs mois à se concrétiser. Philippe Bour, Directeur des Ressources Humaines de Gastronome, propose de faire appel à un manager de transition.
Octobre 2011
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Inscrivez-vous vite !Mardi 14 mai à 10h30, Emmanuel Buée, dirigeant CAHRA by H3O vous parlera de la 7ème étape essentielle à la mission de transition, le reporting.Le reporting est un outil largement utilisé dans les entreprises. Mais à quoi ces indicateurs sont-ils dédiés ? Leurs...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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