Institut Supérieur du Management de Transition
Depuis plus de 10 ans, l’équipe d’H3O Ressources de Transition intervient dans la conduite de missions opérationnelles de management dites « de transition ».
Le statut spécifique de ses managers salariés permet de satisfaire 95 % des clients et de capitaliser et développer son savoir-faire.
Dans l’objectif de recruter et former de nouveaux managers, et de continuer à participer à la professionnalisation du métier,
L’équipe d’H3O Ressources de transition a donc décidé de lancer l’Institut Supérieur du Management de Transition.
Vous avez été nombreux à réagir positivement à cet évènement. Nous avons rencontré 250 managers et 42 d’entre vous ce sont inscrits.
Nous vous remercions pour cet enthousiasme partagé.
Si vous découvrez cette annonce, les inscriptions pour la première session de l’Institut Supérieur du Management de Transition sont à présent terminées.
Prochaine rencontre
Mylène Ridel, est manager de la dynamique collaborative chez CAHRA by H3O depuis 2019. Son poste est unique dans une organisation telle que CAHRA. Concrètement, Mylène agit en amont sur la stratégie à mettre en place pour dynamiser cette intelligence collective et collaborative au sein de...
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Nos managers de transition agissent dans une logique de mission. Leur rôle est de transformer les organisations qui leur sont confiées dans un temps limité, selon des objectifs définis. Cette équipe d’experts, tous permanents en CDI, a été constituée pour répondre au plus près des attentes de ce marché.
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